Computabilità del sabato e della domenica nel periodo di congedo parentale Esempio 1 : ongedo frazionato on ripresa effettiva dell’attività lavorativa In aso di orario contrattuale articolato su 5 giorni (settimana corta) dal lunedì al venerdì: Dunque. nel periodo di assenza. Secondo l’ARAN, non si inserisce nel computo del congedo parentale il sabato e la domenica, quando sono intermedi tra due assenze che hanno diversa causa, ad esempio quando il congedo si … Settimana 2, lunedì assente in congedo e martedì presente al lavoro. Per le modalità operative di presentazione della domanda e di fruizione del congedo parentale su base oraria, si rinvia a quanto contenuto nella circolare INPS n.152 del 18 agosto 2015. L’alternativa al congedo parentale è il voucher babysitter, che si applica naturalmente solo a tutti i contratti reolari e non vedrà una modulazione in base al reddito, ma sarà uguale per tutti. n. 151/ 2001, consiste nella possibilità da parte di ciascun genitore di astenersi dal lavoro, anche in … Congedo parentale frazionato: quando sabato e domenica restano festivi Renzo La Costa Secondo l'art. 02/08/2012 In caso di fruizione frazionata dei giorni di congedo parentale come devono essere considerate le giornate del sabato e della domenica? Tali giornate [il sabato e la domenica] non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell’attività lavorativa ovvero anche unsia . Si includono quindi anche sabato e domenica qualora la vostra richiesta comprenda giornate contigue a quelle festive. Ai papà, pertanto, spetta 1 giorno in più congedo facoltativo da utilizzare alternativamente alla madre in astensione obbligatoria e 4 giorni di congedo paternità obbligatorio. settimana corta), fruisca di congedo parentale nel seguente modo: Viceversa, il sabato e la domenica ricadenti tra la prima e la seconda settimana e tra la terza e la quarta sono computabili e indennizzabili in conto congedo parentale in quanto tali giorni cadono, rispettivamente, subito dopo e Casi in cui la malattia è seguita da congedo Se l’assenza continuativa si riferisce a 2 istituti giuridici diversi, per esempio i primi giorni riguardano la malattia e a seguire un congedo parentale, il sabato e la domenica non sono calcolati nel periodo di assenza. I sabati, le domeniche e i festivi non vanno invece conteggiati se tra un periodo e l’altro di congedo parentale c’è stata una ripresa effettiva del lavoro.Vale a dire che se richiedete 5 giorni di congedo dal lunedì al venerdì, per poi rientrare al lavoro il lunedì successivo, il sabato e la domenica non devono essere conteggiati, quindi si conteranno solo 5 giorni di congedo parentale. Vediamo nel dettaglio come funziona nel 2020 il congedo parentale. E’ meglio sempre comunicare per iscritto le date di fruizione del congedo. 151 In base alle ultimissime notizie nella nuova Legge di Bilancio 2021 , il governo ha inserito tra i bonus famiglia l'estensione a 10 giorni del congedo paternità 2021 come richiesto dall'Europa. L’ARAN ha pubblicato una faq riguardo al computo del sabato e della domenica, intermedi tra due richieste di congedo parentale ma per figli diversi. - LUNEDI E MARTEDI: riposo MERCOLEDI – GIOVEDI – VENERDI: congedo parentale SABATO: riposo DOMENICA: attività lavorati va. PARERE A riscontro di quanto richiesto in merito fruizione frazionata del congedo parentale, si comunica quanto segue. La legge e i CCNL di comparto disciplinano i tempi e le modalità di astensione dal lavoro, compreso il congedo parentale a ore, e la relativa retribuzione. del D.Lgs. Ad esempio, se il docente Caio prende congedo parentale per n. 2 giorni (venerdì e sabato) e poi riprende congedo parentale per ulteriori n. 2 giorni (lunedì e martedì), allora anche la domenica dovrà essere considerata nel computo Quanto dura la maternità facoltativa Il congedo parentale spetta ai lavoratori dipendenti genitori di figli fino a … Computo di sabato e domenica tra due periodi. n. 151 dei 2001, la fruizione del congedo parentale si interrompe allorché la lavoratrice rientra al Tali giornate [il sabato e la domenica] non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell'attività lavorativa ovvero anche unsia . E quando invece viene chiesto un solo giorno della settimana? Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. 43, comma 5, del CCNL del 21.05.2018, prevede che i periodi di assenza di congedo parentale, nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche Dato che non lavora il sabato e la domenica, rientra il venerdì e si riassenta dal lunedì. Altro esempio: Settimana 1, congedo Riposo domenica e festivi: chiarimenti sul congedo parentale per turnisti Giovedì, 17 Dicembre 2020 Investire Oggi Chi lavora su turni o nei festivi può usufruire del congedo parentale anche di domenica I giorni di congedo parentale sono utili ai fini della maturazione delle ferie? del d.lgs. RINUNCIA AL CONGEDO PARENTALE Oltre alla suddetta circolare, l’Agenzia richiama il messaggio Inps 18 ottobre 2011, n. 19772, che nel fornire ulteriori precisazioni per i criteri di computo ed indennizzo del congedo parentale di cui agli artt. In questo caso, le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza devono essere conteggiate come congedo parentale. Un genitore con due figli, lavoratore del Comparto Scuola, prende un congedo parentale dal lunedì al venerdì per un figlio e dal lunedì al venerdì della settimana successiva per il 32 e segg. In Svezia non viene fatta alcuna differenza tra madre e padre: entrambi hanno diritto a 2 settimane di congedo dopo la nascita del figlio senza la necessità di alternare la propria presenza a casa. Sabato e domenica 4^ settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale il sabato e la domenica compresi tra la seconda e la terza settimana non sono computabili, né indennizzabili a titolo di congedo parentale in quanto tali Per intenderci se vi assentate da lunedì a venerdì e chiedete il congedo per queste giornate, automaticamente vi verranno sottratti altri due giorni di congedo (come avviene per il congedo parentale “classico” a giornate intere). Risposta L’art. Il voucher che era in vigore fino al 2018 era di 600 euro al mese e viene confermato. A differenza dei lavoratori dipendenti, quando il pagamento arriva direttamente dall’Inps e non tramite il datore di lavoro, bisogna presentare una domanda online, accedendo al servizio online Inps: Maternità e congedo parentale, lavoratori dipendenti, autonomi e gestione separata. L’ARAN ha pubblicato una faq riguardo al computo del sabato e della domenica, intermedi tra due richieste di congedo parentale ma per figli diversi. Il sabato e la domenica tra settimana 1 e 2 sono indennizzati e si considerano nel conteggio delle trenta giornate. Nel caso in cui, il congedo parentale frazionato a ore ricada di sabato o domenica, per quei lavoratori con settimana corta, le ore di queste due giornate non si computano e né si indennizzano come congedo parentale. 7 giorni di astensione facoltativa per congedo parentale. I papà sloveni hanno diritto a quattro settimane di congedo parentale (e sono state ridotte, perché fino al 2016 le settimane erano dieci). Congedo parentale: non si contano il sabato e la domenica La Cassazione, con sent. I giorni concessi sono domenica 22, lunedì 23, martedì 24, sabato 28, domenica 29, lunedì 30 e martedì 31 gennaio 2006. Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. Articolo precedente Didattica a distanza, Ascani: stiamo valutando la costruzione di una piattaforma ministeriale Articolo successivo Azzolina: escludo rientro a maggio. Quando deve essere ripreso il servizio per fare in modo che nel congedo retribuito non siano conteggiati i giorni festivi e il sabato e la domenica? 32 e ss. 2 Nel caso in cui un lavoratore, con orario di lavoro articolato su cinque giorni lavorativi (c.d. 32, primo comma, del d.lgs. Il congedo parentale, disciplinato dall’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act) Fruizione del congedo parentale in modalità oraria. Il direttore concede d’ufficio a D.A.