La normativa sul congedo straordinario retribuito [2] , così come integrata dagli ultimi chiarimenti Inps [3] , stabilisce, per la fruizione, un determinato ordine, tra parenti: coniuge, genitori, figli, fratelli e sorelle. Congedo parentale COVID-19: si contano anche i sabati e domeniche? In ogni caso, il congedo parentale ad ore dovrà essere collocato all’inizio o alla fine della prestazione lavorativa giornaliera. Congedo parentale 2019: cos'è, requisiti, a chi spetta, misura dell'indennità, come fare domanda. 5) Inoltre, nell’ipotesi di utilizzo da parte del dipendente del congedo parentale ad ore (ex D.Lgs.n.80/2015), si può ipotizzare il cumulo tra lo stesso e i seguenti permessi orari: - … Questa possibilità viene considerata come uno strumento alternativo al congedo parentale, che può a sua volta essere frazionato a ore. «La differenza è nella retribuzione: il congedo parentale è retribuito al 30%, mentre il permesso per l'allattamento al 100%. Come previsto dall’art. Art. Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Cerchiamo di fare chiarezza sulla questione con l’aiuto dell’INPS. Ciò significa che il congedo parentale riduce le ferie, la tredicesima e la quattordicesima che, nel periodo di fruizione della maternità facoltativa, non maturano. Il richiedente svolge il suo lavoro di assistente penitenziario su turni giornalieri variabili nell’arco della settimana, i turni sono continuativi e articolati sulle 24 ore.La programmazione dei turni lavorativi e dei riposi avviene mensilmente.. Il 6 gennaio 2006, D.A. Legge 104 e congedo parentale: come avere 33 giorni di permesso. Ferie solidali E’ possibile cumulare nel primo anno di vita del bambino il congedo parentale e i permessi per malattia ... Nel periodo dei tre giorni “consecutivi” di permesso per ... fruendo in tale giornata di un giorno di ferie, e chiede di avvalersi del periodo di permesso per matrimonio, di cui … Ferie dal lavoro: quante sono, quando si possono prendere e cosa succede se non son godute. Congedo parentale COVID-19: si contano anche i sabati e domeniche? Luca Barbieri,ha trattato il tema «Donne,famiglia e lavoro:una mappa ai congedi parentali»rispondendoalle domande dei lettori.VIDEO:Guarda … Chi assiste persone disabili potrà, inoltre, chiedere fino a 24 giorni in più di permesso nei prossimi due mesi. In questo caso si applica il principio di effettività delle ferie, già affermato dalla Corte di cassazione [2] e dalla Corte costituzionale [3] con riferimento alla coincidenza di periodi di malattia e di ferie. 12 - Congedi Parentali. 47 - Compiti del Personale ATA. Scopri di più! In forza di quanto previsto dall'articolo 36, comma 3, della Costituzione, i lavoratori hanno poi diritto a ferie annuali retribuite.. Il congedo parentale può essere utilizzato in modo continuativo o frazionato (in mesi o giorni). n. 151/2001. Una scelta non facile,allora, fra quelle ferie da smaltire ma con stipendio pieno e il congedo speciale. Ferie solidali Né l'uno, né l'altro incidono sul conteggio delle ferie». Congedi parentali. 1. 4 DOCENTI Motivi personali o familiari CCNL 2007 Art.15 c.2 3 gg + eventuali cfr 7 - 6 gg di FERIE durante l’attività didattica fruibili ai sensi art. n. 151/2001. In alcuni mesi la lavoratrice si è avvalsa di più di 15 giorni di congedo. 14, comma 7, del CCNL 14.2.2001, nei periodi di congedo parentale si computano anche gli eventuali giorni festivi o non lavorativi che ricadano al loro interno. Nei giorni in cui il genitore fruisce del congedo parentale ad ore, non è ammessa la cumulabilità con i riposi ed i permessi disciplinati dal D.Lgs. Art. A ciò deve aggiungersi che il congedo parentale frazionato è previsto esplicitamente dall'art. Riguardo ai congedi covid-19 (congedo straordinario di 15 giorni fruibili, in modalità alternativa, da uno dei genitori per nucleo familiare, per periodi che decorrono dal 5 marzo al 3 aprile 2020) l’INPS ha precisato che i genitori che hanno già in corso un congedo parentale ordinario non devono presentare una nuova domanda. ... nonché le quote di salario accessorio fisse e ricorrenti che competono nei casi di malattia superiore a 15 giorni consecutivi o in caso di ricovero ospedaliero e per il successivo periodo di convalescenza post-ricovero, ... Ferie. Domande e risposte sui casi più frequenti. 2) Malattia, congedi, ferie, permessi, aspettative, idoneità lavorativa Quesito 1 (n. 12/2011) Si rivolgono i seguenti quesiti: 1- i tre giorni di permesso art.19 C.C.N.L.6/7/95 possono essere usufruiti a … Vorrei usufruire dei congedi retribuiti per l’assistenza di mia madre, che ha un handicap grave, ma ho anche una sorella che potrebbe occuparsene: ne ho comunque diritto? Il prolungamento del congedo parentale invece gode di una indennità pari al 30% dello stipendio. Nei giorni in cui il genitore fruisce del congedo parentale ad ore, non è ammessa la cumulabilità con i riposi ed i permessi disciplinati dal D.Lgs. Attaccare le ferie alla maternità obbligatoria. Il dott. Cerca. Quando si parla di ferie e permessi sono molti i lavoratori che si chiedono come maturano e quali sono le regole per il calcolo.. Di seguito vedremo tutte le regole punto per punto ma, in primo luogo, ricordiamo che sia i lavoratori a tempo pieno che in part time hanno diritto a ferie e permessi, da richiedere in caso di esigenza al proprio datore di lavoro. Resta il fatto che per le famiglie con figli disabili non è previsto alcun limite di età . Terminato il periodo di maternità obbligatoria la donna neo-mamma dovrebbe tornare al lavoro. Da febbraio 2020 per i dipendenti POSTEL S.p.A., in via sperimentale, è possibile la fruizione su base oraria del congedo parentale e viene istituito un “Fondo delle Ferie solidali”. 32, primo comma, del d.lgs. La legge al fine di incentivare la fruizione dell’astensione facoltativa da parte del padre prevede però che: • se il padre fruisce del congedo parentale per almeno 3 mesi consecutivi, può usufruire di un periodo complessivo di 7 … Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. fruizione di congedo parentale. Il congedo parentale complessivamente fruito NON deve superare i 10 mesi. In ogni caso, il congedo parentale ad ore dovrà essere collocato all’inizio o alla fine della prestazione lavorativa giornaliera. Il congedo matrimoniale non può essere goduto nel periodo delle ferie o in quello di preavviso di licenziamento. Obbligo 15 giorni consecutivi di ferie: cosa dice la legge. 1) Legge 104 1002 chi ha diritto a usufruirne 2) Permessi legge 104: come si richiedono A parlare del diritto di ferie è la nostra Costituzione che ne trae le origini dall’esigenza di tutelare l’integrità fisica e psicologica e lo stato di salute del cittadino lavoratore. Il congedo parentale (in passato conosciuto come astensione facoltativa ed erroneamente chiamato anche permesso parentale) consiste nel diritto spettante sia alla madre e sia al padre di godere di un periodo di dieci mesi di astensione dal lavoro da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi dodici anni di vita del bambino. Inoltre è capitato che in passato avessi chiesto il congedo parentale e che a questo fosse stato aggiunto (computato nel congedo) il giorno di riposo che mi spettava per legge. Permesso per lutto e ferie La legge non prevede l’ipotesi in cui l’evento luttuoso si verifichi in coincidenza con le ferie. I permessi per il congedo parentale; Ci sono anche tipologie di permesso non retribuito; Si possono richiedere per fare una visita medica, per accompagnare il bambino dal pediatra e per qualsiasi altra esigenza ti richieda un lasso di tempo relativamente breve di assenza dal tuo posto di lavoro. Una lavoratrice, avente diritto a 32 giorni di ferie annue, fruisce di diversi e lunghi periodi di congedo retribuito, di cui all’art.42, comma 5, del D.Lfs.n.15/2001, durante i quali non maturano ferie. Differenza tra permessi e ferie Il congedo parentale complessivamente fruito NON deve superare i 10 mesi. Tra le misure ... ed è incompatibile con la contemporanea fruizione del congedo parentale e i riposi giornalieri per lo stesso figlio da parte dell’altro genitore appartenente al nucleo familiare. Congedo parentale Le Parti intendono, in via sperimentale, per sei mesi, … Continua la lettura → Se per motivi organizzativi o legati alla produzione aziendale non sia possibile fruirne in occasione del matrimonio o dell’unione civile, tale periodo deve essere concesso o completato entro i 30 giorni successivi al matrimonio o all’unione civile. 15 c. 3 CCNL 2007- Modulo Ferie 5 giorni prima, salvo casi urgenti imprevedibili documentabili Vanno documentati o … La legge al fine di incentivare la fruizione dell’astensione facoltativa da parte del padre prevede però che: - se il padre fruisce del congedo parentale per almeno 3 mesi consecutivi, può usufruire di un periodo complessivo di 7 … | LeggiOggi Cerca.